Czy warto obchodzić imieniny w pracy?

Imieniny w biurzeImieniny w pracy często taktowane jako zło konieczne. Większość osób ich nie lubi, ale nie wypada wyłamywać się z tłumu, jeśli w np. biurze obowiązuje zwyczaj ich obchodzenia, dlatego wtedy należy je świętować. Poza tym, złym pomysłem jest udawanie, że im nie obchodzimy w danym dniu, gdyż wystarczy spojrzeć do kalendarza, by wszystko stało się jasne. Niektórzy nawet nie przychodzą w tym dniu do pracy, biorąc sobie urlop z powodu bardzo ważnych spraw rodzinnych, ale może to tylko wpłynąć negatywnie na postrzeganie takiego pracownika.

Trzeba dodać to, że imieniny obchodzi się tylko raz w roku, a więc nie powinno być to dla nas jakimiś wielkim poświęceniem. Ponadto ich obchody w pracy zwykle ograniczają się do wzniesienia toastu, wypicia kawy i zjedzenia kawałka tortu oraz złożenia życzeń, które nie powinny być oklepane, ale cechować się oryginalnością. Oprócz tego, w niektórych zakładach pracy popularne jest zapraszanie kolegów i koleżanek na obiad do restauracji, który poniekąd pełni funkcję przyjęcia imieninowego.

Z pewnością, podczas wspólnego spotkania nie należy rozmawiać o sprawach zawodowych. Nie można też nagle udawać, że się wszystkich lubi, gdy w rzeczywistości jest inaczej, bo będziemy niewiarygodni. Po prostu trzeba się poddać uroczystej atmosferze, nie warto być sztywniakiem, tylko postarać się o to, by podczas wyjścia z kolegami z pracy panował miły klimat.

Poza tym, dobrym pomysłem jest kupienie prezentu od wszystkich współpracowników, w tym celu najczęściej organizowana jest popularna składka, dlatego nawet jeśli kogoś nie lubimy, wskazane jest abyśmy wzięli w niej udział. Wybór upominku powinien być przemyślaną decyzją, aby sprawił przyjemność solenizantowi. Jeśli nie mamy żadnego pomysłu, uniwersalne są kwiaty i czekoladki.

Natomiast, jeśli podarunek nie spodobał się solenizantowi, nie powinien dać tego poznać po sobie, a już niedopuszczalne jest to, aby go pozostawił w pracy, gdyż sprawi przykrość ofiarodawcom.

Trochę inaczej wygląda sytuacja, gdy solenizantem jest szef lub szefowa. Wskazane jest to, aby wszyscy pracownicy złożyli wspólnie im imieninowe życzenia i wręczyli podarunek, gdyż każda indywidualna wizyta w gabinecie dyrektora w celu złożenia życzeń i wręczenia prezentu będzie odbierana jako próba podlizania się czy kumoterstwo, co później może się odbić na nieprzyjaznej atmosferze panującej w pracy.

Tak naprawdę nie da się jednoznacznie odpowiedzieć na pytanie: Obchodzić czy nie obchodzić imieniny w pracy? Wszystko zależy od norm panujących w danej firmie, do których musimy się dostosować. Oczywiście, w złym guście jest unikacie imprezy imieninowej, gdy praktykuje się jej urządzanie w pracy, ale i urządzanie pokątnie przyjęcia imieninowego w tajemnicy przed szefem, gdy nie ma takiego zwyczaju w przedsiębiorstwie.

[Głosów:0    Średnia:0/5]

Dodaj komentarz